Anleitung: Geeignet für das Zeitalter der Störung

Im Saisonfinale von MilliardenDer Hedgefonds-König Bobby „Axe“ Axelrod musste auf die Straße gehen, um ehemalige Kunden zurückzugewinnen. Erst als er den Designeranzug und die Krawatte zugunsten seiner normalen Geschäftskleidung - Hoodie, T-Shirt und Jeans - ablegte, gewann er sein Mojo zurück und begann, für den Sieg zu sprechen. Er war verkleidet (in High Casual), sah kontrolliert aus und war bereit zu führen, und nicht nur ein anderer Mann in einem Anzug, der um Geld bettelte. Ganz auf den Kopf gestellt von Mark Twains "Kleidung macht den Mann". Anders ausgedrückt, teure Anzüge bedeuten keinen Geschäftserfolg mehr.

Die Absicht eines gut gekleideten Arbeitsplatzes ist es, ein Bild des beruflichen Erfolgs zu fördern, und für die längste Zeit verkörperte der Business-Anzug dieses Vertrauen. Axe sagte sogar vor seinem Kleidungswechsel (als wollte er sich selbst überzeugen): „Weißt du, warum wir Krawatten tragen? Ernsthaftigkeit des Zwecks bedeuten. Wir müssen nicht fragen, warum, sondern tun. “ Aber Kleidung als Symbol des (Selbst-) Ausdrucks hat sich mit der Zeit weiterentwickelt. Bürokleidung unterscheidet Management nicht mehr von Arbeitern. Die „Stammesuniformen“ des Silicon Valley haben die monotone Konformität des Arbeitsplatzes verschoben, um ein heterogeneres Erscheinungsbild zu erzielen. Sir Richard Branson, Gründer der Virgin Group, stellt fest, dass Twain die 19 ansprach^th Jahrhundert, in dem das richtige Anziehen wichtig war, während in vielen Geschäftsumgebungen heute eine saubere Jeans, ein faltenfreies Hemd und ein Paar Turnschuhe genau dazu passen. Wie hat der Business-Power-Anzug seine Kraft verloren?

EINHEITLICHE MACHT

Die Geschichte der Bürokleidung in den 20er Jahren^th Jahrhundert geht so etwas: Anzüge, Anzüge, Anzüge, Anzüge, Khakis. In der Tat war der formelle Anzug und die Krawatte zu seiner Zeit ein ziemlicher Tyrann, der das Unternehmensgeschäft jahrzehntelang im Griff hatte, indem Generationen von Nachwuchsführungskräften die Kleiderordnung ihrer Chefs sorgfältig befolgten. Die Modebewussten könnten argumentieren, dass nicht alle Anzüge gleich sind, sondern nur pedantisch. Ein Anzug ist ein Anzug, unabhängig von der Spitze seines Revers oder der Passform seines Schnitts.

Während die Herkunft des Anzugs wahrscheinlich zu weit entfernt und komplex ist, um zurückverfolgt zu werden, soll der moderne Look um die Jahrhundertwende direkt aus Europa stammen, wo Business-Titanen maßgeschneiderte Gehröcke mit Weste, Taschenuhr und gestreifte Hose und Zylinder. Die Arbeiterklasse griff bald die Mode für Arbeitskleidung auf, aber nicht bevor sie die dummen Schwänze abhob und das Kleidungsstück zu einem gemächlicheren Loungeanzug formte. Mercantile Schneider haben dann die Anzüge jedes Jahr etwas anders gemacht (weil wir alle wissen, dass dies der beste Weg ist, um die Leute dazu zu bringen, mehr Kleidung zu kaufen), was im Laufe der Jahrzehnte zu einer Verbreitung von Stilen führte.

Der unbezwingbare Anzug überlebte die Depression und den Krieg, obwohl Sparmaßnahmen zum Tod der Zweireiher führten. Es gewann Persönlichkeit mit lauten Mustern, als europäische Designer sich in die Geschäftsmode einführten, aus schönen neuen synthetischen Stoffen geschnitten und mit Krawatten kombiniert wurden, die Farbe und Größe schrien (mit Knoten von der Größe von Babyfäusten). Dann kam die Wall Street, die Ära des auffälligen Konsums und der zur Schau stellenden Macht, in der sie die Kleiderschränke der amerikanischen Gigolos und Psychos säumte. Es wurde zu einem Corporate Douchebag mit Hosenträgern und machte Armani zu einem festen Bestandteil des Sitzungssaals. Es schrumpfte und wogte, während es in den letzten 100 Jahren die gleiche Grundform beibehielt - ein Beweis für die Stärke seines Designs. Dies war der dauerhafte Wert des Anzugs, und sein Monopol auf die Kleiderordnung im Büro schien unerschütterlich.

CODES ÄNDERN

Dann passierte in den 1990er Jahren etwas Radikales. Schuld daran ist der Aufstieg der Technikfreaks, dem ein wenig kreatives Marketing von The Gap und Levi (über Dockers) vorausgeht, aber plötzlich ist der Anzug Khakis und Jeans als Standard-Unternehmenslackierung erlegen.

Alles begann mit einem harmlosen Trend namens Casual Friday. Was die Personalabteilung für einen lustigen (und kostenlosen) Vorteil für Mitarbeiter hielt, stellte sich als Keim heraus, der schließlich Bürodrohnen dazu inspiriert, das Joch ihrer Sklavenanzüge abzulegen. Diese neu entdeckte Modefreiheit ließ die Arbeiter am Anfang leicht gestrandet - viele waren ohne die Sicherheit von Anzügen ratlos -, aber mit Hilfe opportunistischer Marken wie Dockers wurde das neue Business-Casual-Paradigma etabliert und das (etwas oxymoronische) entspannte und doch Das richtige Aussehen der Khaki-Hosen wurde zur Pflicht.

Das Aufkommen des Informationszeitalters verlieh dem traditionellen Geschäftsanzug bald seine Ruhe. Technopreneure mochten nichts besseres, als dagegen zu schimpfen („Wenn Sie nichts zu sagen haben, tragen Sie einen Anzug“, sagte Bing Gordon, Mitbegründer von Electronic Arts, einmal gegenüber dem Fortune-Magazin), während Silicon Valley-Titanen wie Steve Jobs Mark Zuckerberg und Sergey Brin lehnten das Kleidungsstück angeblich als Anti-Tech ab, unkreativ und in der Vergangenheit lebend - mit anderen Worten, langweilig. Und wenn Sie die Welt so führen wie diese Jungs, können Sie im Büro alles tragen, was Sie wollen, sogar Hoodies und Jeans.

Diese Änderung der Kleiderordnung war nicht nur eine Frage des Komforts oder der Bequemlichkeit, sondern bedeutete auch eine tiefgreifende Veränderung in der Art und Weise, wie Menschen den beruflichen Erfolg konzipierten.Die intensive technologische Revolution hat die Menschen von den Grenzen des Arbeitsplatzes befreit und die neue Generation von Wirtschaftsabsolventen dazu veranlasst, zu glauben (und zu entscheiden), dass die Arbeit in einer Garage, in Jeans, mit dem Potenzial, über ein neues Startup Millionen zu verdienen, interessanter ist als in einem Büro aus Glas und Stahl am Fuße einer starren Karriereleiter zu arbeiten. Anzüge waren weder neu noch modern, und an Unternehmen, die sie benötigten, wurde ebenfalls gedacht; einen Anzug anzuziehen bedeutete, dem Zug selbstgemachter Milliardäre in die Zukunft zu folgen.

NEUES HYBRID

Gucci

Im neuen Jahrtausend wuchs das Vertrauen, sich informell zu kleiden und traditionelle Geschäftsregeln zu stören. Zuckerberg war berühmt für seine Facebook-IPO-Roadshow in seiner unscheinbaren Standarduniform und sorgte bei den Wall Street-Veteranen für Bestürzung. Was Unternehmenskonservative jedoch nicht zu verstehen scheinen, ist, dass es beim „CEO Casual“ -Look nicht um Alter (das Fehlen davon) oder Respektlosigkeit geht, sondern darum, eine moderne, unabhängige, innovative Botschaft zu präsentieren. Darüber hinaus zeigt das Anziehen nur, wie viel Macht er befiehlt; Nur weil die Anleger mit seiner Wahl der Mode nicht einverstanden waren, heißt das nicht, dass sie aufhören werden, um ein Stück seines Unternehmens zu kämpfen (tatsächlich wird Zuckerberg bei seinen Casuals bleiben, und die Anleger werden es mögen).

Burberry

Aber da Wellen von Millennials, die Hoodies tragen, Unternehmen überfluteten, ist es schwer zu sagen, wer wirklich innovativ ist und wer nur posiert. Und wenn alle am Arbeitsplatz T-Shirts tragen, kann sich die Individualität der Mode abheben. Hipster-Dandies erhoben sich, um den Anzug wiederzubeleben, aber mit Einzelgängerschnitten, um zu demonstrieren, dass sie das Zeug haben, ihn auszuziehen (Beispiel: Der abscheuliche Schrumpfanzug - der von Thom Browne stammt - mit freiliegenden Knöcheln getragen). Es gibt auch eine Hybridisierung von Dresscodes, entweder im Ensemble (Anzüge mit Turnschuhen) oder in den Kleidungsstücken selbst (Anzughose mit Kordelzug oder Anzüge aus technischem Stoff wie Z Zegnas Techmerino).

Dior Homme

Die neue Betonung auf Originalität und Freiheit bedeutete, dass wirklich alles ins Büro geht, sofern es poliert und präsentabel ist. Letztendlich weicht der Trend zur Informalität nicht von der traditionellen geschäftlichen Betonung von Erscheinungsbild und Präsentation ab. Es ersetzt einfach einen Standard durch einen anderen, der auf seine Weise genauso mit dem Aussehen beschäftigt ist. Zumindest können Männer endlich sagen, dass sie Anzüge tragen, wann und wie sie wollen.

Dieser Artikel wurde ursprünglich im Men’s Folio Magazine veröffentlicht

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